三国志13怎么当太守

最近好多兄弟在问三国志13里怎么才能混个太守当当，这个位置可以说是打工仔逆袭的最佳跳板了。太守权力比重臣大又比都督自由，玩好了能让你从基层员工一路飙升到地方诸侯。今天咱们就用最接地气的方式聊聊太守这事儿到底该怎么整。

首先你得搞清楚当太守的基本门槛——官职必须达到五品官。这就跟现实中升职加薪一个道理，没那个级别你就坐不上那个位置。所以第一步就是老老实实给老板打工刷存在感，积累功绩是硬道理。

刷功绩的正确姿势前中期一定要多派有潜力的将领去做任务，特别是那些属性在88、89左右的潜力股，多给他们封官让他们刷功绩，这样才能尽快培养出双信重臣。那些能力一般的武将也别嫌弃，让他们多干活攒经验，功绩够了自然就能升官。

重臣培养是关键很多新手喜欢把赵云这种名将直接塞去当太守，其实血亏！真正骚操作是让刘禅这种二流武将当太守，赵云当军事重臣，这样任务信能从三封变四封，城市发展速度直接起飞。记住城市发展的核心是优秀的重臣而不是太守，90以上属性的重臣能发两封信。所以前期要把88、89属性的将领重点培养，功绩刷够了就能当重臣发两封信了。

太守配置的秘籍任命太守的时候记得给他配过去三个七品官当重臣，大将别都攥在手里，七品官以上的将领全部分配给各城当重臣才是王道。特别是前线城池，记得配齐军事、内政、军师三系重臣，AI会自动分配建设任务。曾经测试过，同样配置下，带满重臣的城池兵科升级速度能快30%。

卡位的艺术当上太守不是终点，关键是怎么玩转这个位置。太守的核心玩法就是任务信与重臣搭配，系统默认喜欢把猛男塞去当太守，其实真正懂行的都知道要让能力一般的当太守，名将当重臣，这样任务信数量最大化。

人际关系不能少想保住人才就得搞好关系。太守要人是有限制的，只能要太守重臣以下的武将。如果你跟某个武将有一级绊，而他又没担任重臣，那要人基本稳了。所以看到好苗子就赶紧去结绊，关系到位了要人也方便。

战略要地选择选根据地要像选学区房一样谨慎。武威这种带三级部落能建疗养地的黄金地段，守城时伤兵回复速度堪比开了外挂。

反玩家联盟应对当你存在感突破1万时，电脑会组建反玩家联盟，这时候要用势力评定里的发展内政和缔结同盟拖节奏。当太守最难的不是发展，而是在群狼环伺中活下来——我曾经被刘表30万大军加孙坚20万联军围殴，全靠手动合战卡城门硬扛。

赵云的另类玩法用赵云当太守必须玩出特色。斗志豪壮战法配合姜维这类高智副将，持续时间能延长40%。主力带枪兵，留两队骑兵偷本阵，5队3000人编制是黄金比例。

最后说个细节，当太守到二品官才有资格参加势力评定，所以要尽快提升绩效。势力评定原则上采多数决，你得平时多跟同僚搞好关系，建立绊关系才牢靠。如果人际关系够好，你的意见会以多数票通过；如果反对人数接近，就会开启舌战，这完全就得凭实力了。所以平时没事多登用人才或买书提升智力，这样在舌战中才能胜出。